今天的學習告訴我們一個非常易懂的道理，工作做完并不等于工作做好，兩者是完全不同的兩個概念，做過或者做完工作是一種被動狀態下執行命令、是員工對上級負責，而做好工作則表現了更多的主動性和責任感、是對工作、對公司以及對自己的負責；而做好工作有著三要素，即高效的執行能力、良好的工作態度、出色的工作能力。

執行能力實際上就是競爭力的一種表現，高效的執行力往往決定了更強的競爭力；實際工作中員工要嚴格按照上級的指示，認真執行每一個工作任務，這樣才能夠使得上層的戰略規劃和理論指導有機結合起來，確保企業不斷向前發展。而一個人的工作態度，直接決定了他的職業高度和人生方向，如果一直抱著只是“做完”的心態，對工作點到為止，敷衍了事，最終將會陷入職業困境。過程的每一件事都做的差不多，最終結果就會差很多，所以，對待工作，要有追求極致的態度，能做100分，就不要只做99分。不要因為自己的工作已經完成了99%就覺得可以放松了，真正決定成敗的，往往是那最后的1%。

回首今年，公司正是以做好的理念推進公司百里畫廊各項工作。百里畫廊策劃招標時，公司領導帶頭學習招標制度，堅持每周調度、反復研討打磨，成功在合肥市首次使用“定量+定性”的兩階段+評定分離招標方式，順利開展百里畫廊策劃工作，做好工作的同時實現創新突破；先行啟動項目擬定時，公司認真梳理百里畫廊沿線資源，積極主動對接市體育局、市財政局、蜀山區、肥西縣等相關單位，充分利用周末時間召開專題會議，研究討論先行項目比選方案，確保先行項目的可行性、落地性及盈利能力，在近期的市政府專題會議上先行項目選址、思路獲市領導認可。目前在公司正處在轉型發展的關鍵時期，我們更是要把每一項目的每一個工作做好，充分貫徹“干一行、愛一行、鉆一行、專一行”的工作要求，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感，加快推進百里畫廊和航道、碼頭等項目建設，搶抓機遇，為實現公司高質量轉型升級貢獻力量。